L’agence
People Square est une agence conseil spécialisée en expériences candidats et collaborateurs.
Mission
Vision
Ambition
Accompagnement
People Square
De l’expérience candidats à l’expérience collaborateurs
Méthodologie
- 1/ Audit : diagnostic des enjeux, besoins et objectifs RH
- 2/ Recommandations : Plan d'action personnalisé avec solutions RH adaptées
- 3/ Mise en œuvre : Accompagnement
- 4/ Evaluation : Analyse des résultats
DÉCOUVREZ
Nos Expertises
Attraction & Acquisition
✔️ Analysez et optimisez votre parcours candidat pour renforcer votre marque employeur et réduire le temps de recrutement.
✔️ Définissez et mettez en œuvre votre stratégie d’acquisition et d’évaluation des candidats en utilisant les canaux et outils les plus adaptés à votre cible.
✔️ Gérez les achats de vos outils (Jobboards, Réseaux sociaux, programmatique..) en optimisant votre budget et retour sur investissement.
✔️ Sélectionnez et installez un ATS et gérez votre vivier de candidats en toute simplicité.
✔️ Concevez et mettez en place des programmes de cooptation pour promouvoir votre EVP
✔️ Créez et optimisez votre site carrière pour attirer et convertir les visiteurs en candidats.
Pré et Onboarding
✔️ Créez des parcours de pré et onboarding adaptés au profil, au poste et aux besoins de vos nouveaux collaborateurs.
✔️ Utilisez des outils digitaux pour faciliter la communication, la formation et le suivi des nouveaux collaborateurs.
✔️ Impliquez les managers, les équipes et les parrains dans le processus d’intégration pour créer un sentiment d’appartenance et de confiance.
✔️ Mesurez la satisfaction et le feedback des nouveaux collaborateurs pour améliorer votre processus d’intégration.
✔️ Anticipez et prévenez les risques de turnover et d’insatisfaction des nouveaux collaborateurs.
Fidélisation des talents
✔️ Définissez et communiquez votre vision, mission et vos valeurs pour créer une culture d’entreprise forte et partagée.
✔️ Reconnaissez et récompensez les performances et les contributions de vos collaborateurs – Favorisez l’engagement et la motivation de vos collaborateurs en organisant des évènements internes et externes, des challenges et des animations.- Mettez en place des programmes de parrainage et d’ambassadorat.
✔️ Ecoutez et dialoguez en réalisant des enquêtes régulières, des entretiens annuels et des réunions d’équipes.
Offboarding
✔️ Facilitez le processus de départ en utilisant des outils digitaux
✔️ Assurez la transmission des savoirs et des compétences des collaborateurs sortants
✔️ Maintenez le lien avec les anciens collaborateurs (en les invitant à rejoindre un réseau alumni), à participer à des evenements..)
✔️ Analysez les raisons et les conséquences du départ de vos collaborateurs
Nos clients
parlent de nous
Quels sont nos engagements
chez People Square ?
Quels sont nos engagements chez People Square ?
Notre intérêt c’est le vôtre
Co-construisons vos propres indicateurs de performance, choisissez vos investissements sur la base d’éléments concrets.
L’authenticité, notre nature
Recommander et agir en garantissant une neutralité, une transparence et une intégrité en étant indépendants.
Une excellence à toute épreuve
Nous proposons nos 25 années d’expertises RH et notre complémentarité afin de rationaliser les méthodes et processus RH.
Une responsabilité sociétale assumée
Nous nous engageons à reverser 1% de notre CA à des associations environnementales grâce à notre adhésion à 1% for the Planet. Nous choisissons des transports à moindre emprunte carbone pour nos déplacements professionnels (vélo et train en priorité).
Méthodologie
Blog
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Un article co-écrit avec Wobee.
