Pré et Onboarding

✔️ Créez des parcours de pré et onboarding adaptés au profil, au poste et aux besoins de vos nouveaux collaborateurs. 

✔️ Utilisez des outils digitaux pour faciliter la communication, la formation et le suivi des nouveaux collaborateurs.

✔️ Impliquez les managers, les équipes et les parrains dans le processus d’intégration pour créer un sentiment d’appartenance et de confiance.

✔️ Mesurez la satisfaction et le feedback des nouveaux collaborateurs pour améliorer votre processus d’intégration.

✔️ Anticipez et prévenez les risques de turnover et d’insatisfaction des nouveaux collaborateurs.

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